Que vous ayez 15, 25, 45 ou 60 ans le coaching peut être un outil de développement incroyable !
Tout est question de moment et de problématique.
Vous …
… cherchez votre voie (génération Z / Millenials) ?
… voulez « upgrader » votre carrière ? (vous avez le droit d’être ambitieux)
… réaliser une transition forte ? (reconversion, recherche d’un emploi qui vous corresponde vraiment, changement d’entreprise)
Le coaching vous offre un espace de travail facilitant pour :
- Devenir le décideur de vos représentations, vos croyances, vos comportements
- Découvrir vos talents, conscientiser vos potentiels et vos axes de développement
- Apprendre à vous appuyer sur votre intuition
- Comprendre les différences de personnalité, pour assimiler les enjeux relationnels
- Découvrir les modes de communication qui vous conviennent et donnent des résultats
- Apprendre à optimiser votre organisation, gestion du temps, circulation de l'information
- Travailler sur les reflets entre vos propres changements / non-changements et ceux de votre entourage professionnel
(approche systémique)
