Skip to main content

Déontologie

Membre de l’EMCC, association européenne de coaching professionnel, je m'engage auprès des personnes que
j'accompagne à en respecter pleinement le code déontologique.

En voici les principales règles et points clés :

  • Contractualisation de la prestation
  • Confidentialité des échanges
  • Respect des intérêts du client
  • Absence d’abus d’influence
  • Respect des décisions du client
  • Engagement à se faire superviser
  • Respect de l’organisation et de son environnement
  • Obligation de moyens : le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du
    client, le développement professionnel et personnel du coaché, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
  • Refus de prise en charge : le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à
    l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.
  • Responsabilité des décisions : dans l’accompagnement, le coach est responsable du processus et le coaché est
    responsable du contenu (il assume les décisions prises).

Toutes les prestations se déroulent selon une approche sur mesure certaines singularités font l’objet d’une attention particulière  (voir profils atypiques)

 

Rhodiola Mgt préconise l’évaluation des compétences en intelligence émotionnelle via l'EQi 2.0, l'outil le plus reconnu et utilisé afin de comprendre le fonctionnement face aux émotions et leur impact sur la performance individuelle et collective (voir Intelligence Emotionnelle)

 

 Conditions et Tarifs : chaque situation étant unique, une proposition sera établie sur mesure.

Vous souhaitez en savoir plus ?