Déontologie

Membre de l’EMCC, association européenne de coaching professionnel, je m'engage auprès des personnes que
j'accompagne à en respecter pleinement le code déontologique.

En voici les principales règles et points clés :

• Contractualisation de la prestation
• Confidentialité des échanges
• Respect des intérêts du client
• Absence d’abus d’influence
• Respect des décisions du client
• Engagement à se faire superviser
• Respect de l’organisation et de son environnement
• Obligation de moyens : le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du
  client, le développement professionnel et personnel du coaché, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
• Refus de prise en charge : le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à
  l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.
• Responsabilité des décisions : dans l’accompagnement, le coach est responsable du processus et le coaché est
  responsable du contenu (il assume les décisions prises).