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Coaching Croissance

Rhodiola Mgt accompagne les actifs et les explorateurs d’emploi dans toutes les phases de transition professionnelles.

COACHING BOOSTER DE CARRIERE

  • Optimiser l'accession à de nouvelles responsabilités, un nouveau métier, ou l'intégration d'une nouvelle entreprise ou organisation
  • Piloter le développement et les principales étapes de sa carrière professionnelle
  • Négocier et optimiser ses choix de progression en fonction de ses motivations authentiques

COACHING DE PERFORMANCE

  • Mobiliser ses capacités pour mener à bien un projet à fort enjeu
  • Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance
  • Préparer une participation à un événement public
  • Exprimer pleinement son potentiel en dépassant la peur de perdre (ou de gagner)
  • Préparer sa position et ses arguments en vue d'une présentation, d'une négociation ou d'une prise de parole en public

COACHING « EVOLUTION & DECISION »

  • Anticiper et optimiser les phases de changement, choisi ou non
  • Préparer une prise de décision importante : enjeu managérial, carrière …
  • Faire un choix en accord avec ses motivations profondes, au-delà du caractère séduisant de l'opportunité immédiate
  • Arbitrer entre des options de même valeur apparente
  • Préparer sa position et ses arguments en vue d'une présentation, d'une négociation ou d'une prise de parole en public
  • Clarifier et dépasser un conflit
  • Sortir d'une problématique récurrente : problème d'efficacité personnelle, difficultés liées au stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi ou d'estime de soi, "peur de gagner", conduite d'échec devant le succès

COACHING « INTEGRATION & RELATIONNEL »

  • S'adapter activement à un nouveau contexte personnel ou professionnel
  • S'intégrer à un groupe (entreprise, équipe, école, association …)
  • Elargir ou affiner son champ de d’intelligence émotionnelle
  • Communiquer mieux et plus authentiquement

Toutes les prestations se déroulent selon une approche sur mesure certaines singularités font l’objet d’une attention particulière  (voir profils atypiques)

 

Rhodiola Mgt préconise l’évaluation des compétences en intelligence émotionnelle via l'EQi 2.0, l'outil le plus reconnu et utilisé afin de comprendre le fonctionnement face aux émotions et leur impact sur la performance individuelle et collective (voir Intelligence Emotionnelle)

 

 Conditions et Tarifs : chaque situation étant unique, une proposition sera établie sur mesure.

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